最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
-万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
-%
当該企業
-日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
-%
| ■企業名 | 株式会社ダブルクロップ |
|---|---|
| ■関連する業界 | 金融・法人サービス、情報通信・インターネット |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 東京都 |
| ■企業所在地 | 東京都渋谷区宇田川町３番５号ＳｐａｒｋＳＨＩＢＵＹＡ８階 |
| ■年収見込み | 調査中 |
| ■昇給・賞与 | ・賞与：年2回 (年間１〜5か月分※昨年実績：3か月分) |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、業績給（成功報酬）、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金（個人型iDeCo）、中退共・特退共制度（退職金）、退職金、中小事業主掛金納付制度（iDeCoプラス）休日・休暇年次有給休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、スポット休暇（フリーバカンス休暇）、週休2日制、基本土・日・祝、月曜日休妊活・子育て・介護育児・介護短時間勤務制度資格（医療・オフィス系）基本情報技術者（FE）リフレッシュ国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、映画サークルサッカー・フットサル、バスケットボール、テニス、その他サークル・部活・同好会健康・メンタル法定健診（健康診断）、医療費補助慶弔関連慶弔見舞金制度その他従業員持株制度・J-ESOP等※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 調査中 |
| ■公式HP | http://www.double-crop.jp/ |