最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
-万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
-%
当該企業
125日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
105%
食堂
| ■企業名 | 株式会社ツカサ |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県 |
| ■企業所在地 | 京都府城陽市寺田袋尻１４番地３ |
| ■年収見込み | 調査中 |
| ■昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） ※毎年、全員が昇給しています。 賞与：年3回（4月、10月＋決算賞与） ※年間合計平均6ヶ月分（入社2年目以降2021年度実績） ★当社は会社の利益をしっかりと社員に還元します |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度（退職金）休日・休暇年次有給休暇、産前産後休業（産休）、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日身だしなみ制服・作業着貸与企業設備・サービス食堂住宅・引っ越し寮・社宅慶弔関連慶弔見舞金制度その他MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 125日 |
| ■公式HP | https://ti-tsukasa.co.jp/ |