最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
330万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
96%
当該企業
-日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
-%
| ■企業名 | 株式会社ドコモＣＳ |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県 |
| ■企業所在地 | 東京都港区赤坂１丁目８番１号 |
| ■年収見込み | 330万円～450万円 |
| ■昇給・賞与 | ・一時金支給（年2回／4月・10月） ・昇給／賞与（6月・12月 ※正社員登用時） |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、技術・資格手当、通勤交通費、確定給付型企業年金（厚生年金基金含む）休日・休暇年次有給休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、スポット休暇（フリーバカンス休暇）、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、シフト制、基本土・日・祝、完全土日、土曜日休妊活・子育て・介護育児・介護短時間勤務制度研修・資格取得社内研修・社内検定、各種資格補助制度働き方正社員登用制度身だしなみ制服・作業着貸与リフレッシュ国内旅行、遊園地・テーマパーク健康・メンタル法定健診（健康診断）その他MVP・年間表彰、社販制度、ポイント・通貨制度※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 調査中 |
| ■公式HP | http://www.docomo-cs.co.jp/ |