最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
280万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
81%
当該企業
120日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
101%
| ■企業名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県 |
| ■企業所在地 | 東京都新宿区西新宿１丁目２２番２号 |
| ■年収見込み | 280万円～720万円 |
| ■昇給・賞与 | ◆賞与年2回 ※業績による ◆昇給年1回 ◆各種インセンティブ |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金（401k、DC等）、財形貯蓄制度休日・休暇年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、介護休業・介護休暇、スポット休暇（フリーバカンス休暇）、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日妊活・子育て・介護育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所リフレッシュ運動会慶弔関連入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度その他従業員持株制度・J-ESOP等※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 120日 |
| ■公式HP | http://www.neo-career.co.jp/ |