最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
350万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
101%
当該企業
105日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
88%
その他休憩室・厚生棟等
| ■企業名 | 神姫バス株式会社 |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 兵庫県 |
| ■企業所在地 | 兵庫県姫路市西駅前町１番地 |
| ■年収見込み | 350万円～420万円 |
| ■昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） ※平均3,620円／年（2022年度実績） 賞与：年2回（7月／12月） ※3.0ヶ月分（2022年実績） 決算賞与あり（3月） ※業績による |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金（401k、DC等）、確定給付型企業年金（厚生年金基金含む）、財形貯蓄制度、退職金、社員共済・グループ共済、組合・共済休日・休暇年次有給休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇（積立有給休暇）、週休2日制、完全土日妊活・子育て・介護保育園・託児所研修・資格取得社内研修・社内検定働き方定年制・再雇用、フレックスタイム制身だしなみオフィスカジュアル企業設備・サービスその他休憩室・厚生棟等リフレッシュ国内旅行、その他社内イベント健康・メンタルメンタルチェック・EAP慶弔関連結婚・出産祝、慶弔見舞金制度その他MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 105日 |
| ■公式HP | https://www.shinkibus.co.jp/index.html |