最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
400万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
116%
当該企業
-日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
-%
| ■企業名 | イースト株式会社 |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 東京都 |
| ■企業所在地 | 東京都渋谷区代々木２丁目２２番８号 |
| ■年収見込み | 400万円～700万円 |
| ■昇給・賞与 | 昇給：給与改定 賞与：年2回 |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、業績給（成功報酬）、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金（厚生年金基金含む）、財形貯蓄制度、退職金、企業保険（団体保険）、日本ITソフトウェア休日・休暇年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日妊活・子育て・介護育児・介護短時間勤務制度研修・資格取得社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度働き方在宅・テレワーク実施、ノー残業デー・ウィークリフレッシュ国内旅行、海外旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、遊園地・テーマパークサークル野球、サッカー・フットサル、テニス、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会健康・メンタル産業医・保健師慶弔関連慶弔見舞金制度その他従業員持株制度・J-ESOP等※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 調査中 |
| ■公式HP | http://www.est.co.jp/ |