最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
430万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
125%
当該企業
-日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
-%
| ■企業名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 東京都 |
| ■企業所在地 | 大阪府大阪市西区江戸堀１丁目３番１５号 |
| ■年収見込み | 430万円～700万円 |
| ■昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、属人給（年齢給・勤続給・学歴給）、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金（401k、DC等）、財形貯蓄制度、企業保険（団体保険）休日・休暇年次有給休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日妊活・子育て・介護育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所研修・資格取得社内研修・社内検定、社外研修、メンター制度、各種資格補助制度働き方在宅・テレワーク実施、時差出勤、社内公募制度、社員会・互助会身だしなみオフィスカジュアルリフレッシュ国内旅行、海外旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、運動会、その他社内イベントサークルサッカー・フットサル、テニス、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会健康・メンタルインフルエンザ予防慶弔関連結婚・出産祝、慶弔見舞金制度その他従業員持株制度・J-ESOP等、美容手当・補助※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 調査中 |
| ■公式HP | https://www.nova-system.com/ |