最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
450万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
130%
当該企業
-日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
-%
食堂
| ■企業名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 大阪府 |
| ■企業所在地 | 大阪府大阪市中央区城見２丁目１番５号 |
| ■年収見込み | 450万円～774万円 |
| ■昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金（401k、DC等）、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度（退職金）、退職金、企業保険（団体保険）、各種生命保険（医療・養老含む）、自動車保険料・車検補助休日・休暇年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、ストック休暇（積立有給休暇）、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日妊活・子育て・介護ファミリーサポート休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口研修・資格取得社内研修・社内検定、ｅラーニング制度、各種資格補助制度働き方在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、社内公募制度、フリーアドレス（自由席）身だしなみオフィスカジュアル企業設備・サービス食堂、オフィスコンビニ住宅・引っ越し寮・社宅、住宅資金貸付制度リフレッシュ国内旅行、その他社内イベント、スポーツ観戦、遊園地・テーマパークサークルウォーキング・ジョギング慶弔関連結婚・出産祝、資格取得祝い金、弔慰金、忌引、慶弔見舞金制度その他従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 調査中 |
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