最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
300万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
87%
当該企業
-日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
-%
| ■企業名 | 株式会社ビップ |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 福岡県 |
| ■企業所在地 | 長野県佐久市中込１丁目２１番地２ |
| ■年収見込み | 300万円～700万円 |
| ■昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、業績給（成功報酬）、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険（医療・養老含む）休日・休暇年次有給休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日研修・資格取得社内研修・社内検定、メンター制度、ｅラーニング制度、各種資格補助制度、英語資格（肉体労働系）その他車両・機械・技術資格働き方在宅・テレワーク実施、社員会・互助会、社内ベンチャー制度住宅・引っ越し寮・社宅リフレッシュ国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、運動会、懇親会、その他社内イベントサークル野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会健康・メンタル法定健診（健康診断）、メンタルチェック・EAP慶弔関連慶弔見舞金制度その他MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、自動車購入補助制度※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 調査中 |
| ■公式HP | https://www.hip-pro.co.jp/ |