最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
322万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
93%
当該企業
-日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
-%
| ■企業名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 東京都 |
| ■企業所在地 | 東京都渋谷区南平台町５番６号 |
| ■年収見込み | 322万円～1200万円 |
| ■昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金（401k、DC等）、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、企業保険（団体保険）、社員共済・グループ共済、組合・共済休日・休暇年次有給休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日妊活・子育て・介護プレママ休暇、子育て応援特別手当、保育園・託児所、介護ケア支援・相談窓口研修・資格取得社内研修・社内検定、社外研修、メンター制度、各種資格補助制度働き方在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、短時間正社員住宅・引っ越し寮・社宅、物件サポートリフレッシュ国内旅行、海外旅行、保養所、運動会サークル野球、サッカー・フットサル、テニス、サーフィン、囲碁・将棋、その他サークル・部活・同好会健康・メンタル法定健診（健康診断）、医療費補助慶弔関連慶弔見舞金制度その他従業員持株制度・J-ESOP等、WELBOX、その他・カフェテリアサービス※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 調査中 |
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