最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
300万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
87%
当該企業
120日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
101%
| ■企業名 | みんなのマーケット株式会社 |
|---|---|
| ■関連する業界 | 情報通信・インターネット |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県 |
| ■企業所在地 | 東京都渋谷区道玄坂１丁目１０番５号 |
| ■年収見込み | 300万円～600万円 |
| ■昇給・賞与 | 給与改定／年2回 賞与／年1回（業績連動） |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費休日・休暇年次有給休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日妊活・子育て・介護保育園・託児所資格（肉体労働系）CAD働き方在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制企業設備・サービス置き型軽食・お菓子リフレッシュ国内旅行、その他社内イベント健康・メンタル医療費補助慶弔関連忌引、慶弔見舞金制度その他書籍・技術図書※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 120日 |
| ■公式HP | http://www.minma.jp/ |