最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
420万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
122%
当該企業
-日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
-%
| ■企業名 | 株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ |
|---|---|
| ■関連する業界 | 金融・法人サービス |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 170人 |
| ■事業所エリア | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県、海外 |
| ■企業所在地 | 東京都新宿区大久保２丁目５番２３号 |
| ■年収見込み | 420万円～1000万円 |
| ■昇給・賞与 | ◇昇給：年1回（4月）※SESの場合は、プロジェクトごとの昇給 ◇業績賞与：年1回 |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金（401k、DC等）、組合・共済休日・休暇年次有給休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休）、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日研修・資格取得社内研修・社内検定、各種資格補助制度働き方在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、社内ベンチャー制度、独立開業支援制度（フランチャイズ）身だしなみ服装自由住宅・引っ越し引っ越しサポートリフレッシュその他社内イベントサークルその他サークル・部活・同好会健康・メンタル法定健診（健康診断）慶弔関連結婚・出産祝、慶弔見舞金制度その他MVP・年間表彰、社販制度、書籍・技術図書、給与前払い制度※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 調査中 |
| ■公式HP | https://cmind-co.jp/recruit/career/engineer/ |