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AIQVE ONE株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 ■給与改定年2回(4月・10月) ※年2回の評価によりそれぞれ昇給・昇格を決定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、JSTQB認定テスト技術者、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

植田油脂株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 240万円~320万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(査定時期に面談あり)業績による特別賞与(昨年度も実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、フリードリンク、借上車両(社用車)、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 117日
福利厚生評点 3.8

薩摩酒造株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 240万円~330万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※昨年実績合計4.3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6

株式会社ミヤモト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 240万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4

川内ヤクルト販売株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 240万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※入社1年目は平均支給額の月数按分 【 賞与実績:(2年目社員) 】 2021度平均/850,000円 2022度平均/1,020,000円 ※前年度の経常利益で変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.2

株式会社東光
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 240万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(6月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、海外旅行、保養所
年間休日 124日
福利厚生評点 1.2

竹内産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 240万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 116日
福利厚生評点 2.4

株式会社ビヨンドワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:スキル・プロジェクトに応じて
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、髪型自由、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

アルファクラブ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、月8~10日間、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社インフォテクト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 240万円~550万円
昇給・賞与 昇給 年2回賞与あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社京都インギオン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 240万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、国内旅行、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

九州産交ツーリズム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 240万円~330万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(4月) ◎賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~9日間、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 101日
福利厚生評点 1.8

吉井電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、群馬県、東京都、愛知県
年収見込み 240万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) ★前年賞与:平均3.7ヶ月分★
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休
年間休日 115日
福利厚生評点 1.0

株式会社KPG HOTEL&RESORT
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、三重県、京都府、奈良県、長崎県
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(業績及び個人評価に基づく)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、社内預金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、シフト制、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社北洋建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 240万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績/2.00ヶ月分)+業績に応じて年4回の賞与を別途支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育休復帰支援プラン、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、U・I・Jターン、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社ソーシャルコミュニケーションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 240万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全土日、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、社外研修、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、永年勤続表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社AltX
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 240万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、Cisco CCNA・CCNE、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

miracleave株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県
年収見込み 240万円~300万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(8月) ■決算賞与※業績に応じて
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 240万円~270万円
昇給・賞与 昇給制度有り ※当社基準を満たしている場合、入社半年後をめどに時給UPします。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、永年勤続休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、正社員登用制度、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8