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旭川日産自動車株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月) ※店舗実績により最高5か月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、社内研修・社内検定、寮・社宅、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP
年間休日 108日
福利厚生評点 1.9

株式会社自然舎
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、月6~7日間、不定休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、プール、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社北海道シー・アイ・シー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/あり(1/12を毎月支給)※昨年度の実績に基づき金額を決定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、住宅診断士、建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、給水装置工事主任技術者、危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者、作業環境測定士、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

神洲化学株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、大阪府
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

原田繊維株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(平均計3ヵ月分) ┗40年以上毎年支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自転車、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社日本一
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 250万円~330万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回 ※入社2年目から 【賞与】 年2回(昨年度実績 2.5か月分) ※入社2年目から
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、シフト制、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社ジュンヘイン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

名古屋ヒルトン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~380万円
昇給・賞与 昇給/制度あり 賞与/業績連動型
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、英語、食堂、カフェ、仮眠室、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、保養所、その他社内イベント、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 104日
福利厚生評点 3.2

山陽建材工事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 250万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回+決算賞与1回 ※ただし決算賞与は業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

中日本ハイウェイ・パトロール名古屋株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 (2022年度実績 4.3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社GLOBAL SERVICE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、英語、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、服装自由、海外旅行、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、釣り、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

株式会社プラザクリエイト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、三重県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 給与改定/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、シフト制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

サンポー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社JTBコミュニケーションデザイン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 賞与なし、契約更新時に昇給の可能性有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、正社員登用制度、その他社内イベント、えらべる倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社エヌビーエフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月)賞与:年2回(8月・12月)※過去実績2カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助
年間休日 119日
福利厚生評点 1.4

株式会社長龍マリーナ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 250万円~750万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回)※前年度実績:5,000円賞与あり(年2回)※前年度実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、法定健診(健康診断)、その他診察
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

北海道日産自動車株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、火曜日休、野球、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

鉛金株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、千葉県、静岡県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】2〜3年に1回あり(※能力による)  【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.6

株式会社星光社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、忌引
年間休日 126日
福利厚生評点 1.4

日鉄ステンレスアート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 250万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(2022年実績…年間平均支給率3.86ヶ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、徒歩手当、結婚・出産祝
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9