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株式会社らしんばん
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回(4月) ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月9~10日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

ブライド株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 (5月、11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、シフト制、フリードリンク、バーベキュー、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社エキスプレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、各種資格補助制度、電気工事士、給水装置工事主任技術者、正社員登用制度、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社シー・エイ・ティー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給年1回(7月)※2021年期より評価制度を導入賞与年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社リコルド
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与(年2回) ◆昇給(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、化粧・ネイルOK、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社富信
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給 あり賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、誕生日休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、野球、釣り、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社玉清
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年3回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、簿記、管理栄養士、調理師、栄養士、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、保養所、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社スマド
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/随時 ■賞与/あり(個人・会社の業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、服装自由、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社上越観光開発
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、シフト制、月7~8日間、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

エス・ビー・エス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月) ※昨年賞与実績20万円〜最大50万円/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、簿記、社会保険労務士、定年制・再雇用、懇親会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社中沢ヴィレッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 250万円~900万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6・12月)※業績と個人評価による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 100日
福利厚生評点 2.8

株式会社高浄
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与あり ※業績による(過去10年以上の支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

有限会社日相不動産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.2

株式会社ユー・エス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回(入社1年後より支給、業績による) 決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、正社員登用制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社イーストコンサル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社スポマ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~550万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年2回 ◆賞与/あり ※いずれも会社、個人の業績によります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社みずの電機
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年1回(1ヵ月分) ■決算賞与(業績による ※直近では5期連続で支給!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

藤沢工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、国内旅行、保養所、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9

株式会社日本たまご
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(6月) ◆賞与:年2回(7月、12月)※前年実績2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 106日
福利厚生評点 2.2

株式会社ワールドビズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、徳島県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、寮・社宅、懇親会
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9