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株式会社むさしのメタル
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社クリンプロ
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、その他生活サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 100人
事業所エリア 広島県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※前年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、禁煙
年間休日 107日
福利厚生評点 1.9

株式会社銀座甘楽
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 130人
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、週休2日制、制服・作業着貸与、社販制度
年間休日 111日
福利厚生評点 0.8

シグマソーシャルクリエイトサポート株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(9月)賞与/年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、喫煙所あり、オフィスコンビニ、フリードリンク、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ティーエム・テックス
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、奈良県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、マイカー通勤、借上車両(社用車)
年間休日 129日
福利厚生評点 1.1

図南木材株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 85人
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 250万円~480万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(10月)  ◎最大10,500円の賃金アップが可能  ◎評価制度あり ◇賞与/年2回(7月、12月)  ◎2.5ヶ月分〜最大4.5ヶ月分の支給実績あり  ◎営業成績と人事評価を考慮
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、建築士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.1

ダットジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット、娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

藤村機器株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 78人
事業所エリア 青森県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(前年実績2.5〜5.0% ※平均昇給額8,500円)賞与:年2回(前年実績計3.66ヶ月分)※ここ数年は業績好調につき、年2回に加えて決算賞与あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社ビルディング・ブックセンター
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 195人
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり(年1回) ※6月賞与:あり(年2回) ※6月・12月★2021年度実績=計平均4.49ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、保養所、野球、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社ティー・エム・シー
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(勤続1年以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、服装自由、婦人科検診、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

東京エアポートレストラン株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、月9~10日間、各種資格補助制度、英語、中国語、制服・作業着貸与、仮眠室、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、保養所、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.9

寄居印刷紙器株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※1.60ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 107日
福利厚生評点 1.6

SKALY staffing株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■特別手当(個人・会社の業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、国内旅行、その他社内イベント、サッカー・フットサル、スキー・スノーボード、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社進和金型
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、完全週休2日制、日曜日休、月7~9日間、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ウィズダムアカデミー
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、兵庫県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、完全土日、子育て応援特別手当、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社ジャパンクリニカルサービス
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、大阪府
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ■ミニボーナス/年2回 ■昇給有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、正社員登用制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ダイアート三枝
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 97人
事業所エリア 東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、大阪府
年収見込み 250万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、食堂、その他休憩室・厚生棟等、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ローソンエンタテインメント
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 1,447人
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回(3月) ◆賞与/年2回(5月、11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 1,800人
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※昇給、賞与いずれも昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、シフト制、希望日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

ヒロボシ株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、シフト制、在宅・テレワーク実施、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2