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ALSOK東心株式会社
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 270万円~290万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(6月)賞与あり/年2回(6月、12月)※3.0ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、希望日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、その他建築・土木資格、警備関連、制服・作業着貸与、バーベキュー、その他社内イベント、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

エムエム建材エンジニアリング株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 271万円~554万円
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用
年間休日 123日
福利厚生評点 1.0

オーケー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 271万円~424万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年4回(チーフ職以上) 特別賞与(チーフ職以上は支給の場合あり) POINT! 昇格試験は年2回。 中途入社の方も公平に昇格できる環境があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

静岡ガスリビング株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 272万円~341万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) ※昨年度実績4.3ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、弔慰金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 122日
福利厚生評点 3.8

Crico株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 272万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 (昇進・業務の大幅変更等の場合は都度実施) ■賞与:年2回 (業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、懇親会、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

株式会社堺精機
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 272万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与あり:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

三協サーモテック株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 272万円~511万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回└前年度実績1.8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、寮・社宅
年間休日 124日
福利厚生評点 1.2

日触物流株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
年収見込み 273万円~454万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、衛生管理者、通関士、運行管理者、定年制・再雇用、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、その他診察、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.1

三和繊維株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 273万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社ウィズウェイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 273万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月に査定・5月支給分から反映) 賞与/年1回(8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、医師、在宅・テレワーク実施、服装自由、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、その他診察、弔慰金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社アジア住宅販売
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 274万円~444万円
昇給・賞与 ◆昇給(年1回/業績による)*1回あたり最大1万円(2021年度実績) ◆賞与(年3回/業績による)*30万円〜80万円(2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、宅地建物取引士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、ゴルフコンペ、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝
年間休日 105日
福利厚生評点 3.6

有限会社草津介護センター
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 275万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5,000円〜2万円/前年度実績)賞与:年2回(15万円〜220万円/前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

グロウ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 275万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(9月・3月) ◆賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績2ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、オフィスコンビニ、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社フォーバル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、静岡県、大阪府
年収見込み 275万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回(3月・9月) ■賞与/年2回(7月・12月)、実績賞与、決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

検査開発株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 275万円~475万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回(5.2ヶ月分)※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、保養所、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

高速道路トールテクノロジー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、長崎県、大分県、宮城県、沖縄県
年収見込み 275万円~360万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月)※2021年実績:5,520円 ■賞与:年2回(6月、12月)※2021年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本情報技術者(FE)、電気工事士、工事担任者、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、資格取得祝い金、従業員貸付金・融資
年間休日 123日
福利厚生評点 2.9

株式会社イドエンターテインメント
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 275万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(能力により臨時昇給あり) ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、服装自由、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社双龍工務店
調査結果

関連する業界 流通・外食、娯楽・エンタメ・メディア、医療・福祉・介護・育児・保育、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 82人
事業所エリア 東京都
年収見込み 275万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(1月・8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、物件サポート、懇親会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、美容手当・補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

片山ナルコ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 276万円~300万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 年に1度目標設定面談を実施。 達成状況に応じて報酬を決定致します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 0.8

株式会社パワーキャスト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 276万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0