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荒江紙器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、育休復帰支援プラン、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、フリードリンク、その他お弁当等食事補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社アリー・エンターテイメント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

北海道運搬機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 280万円~380万円
昇給・賞与 昇給:年1回(1月あたり2,000円〜/前年度実績)賞与:年2回(計4.48ヶ月分/前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、自動車整備士、定年制・再雇用、引っ越しサポート、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

テック精密株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 280万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ※前年度実績:5,000円〜13,000円賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.1

株式会社Jパブリッシング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆寸志/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、メンター制度、各種資格補助制度、短時間正社員、FA(フリーエージェント)制度、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

城山薬品株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県、鹿児島県
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、各種資格補助制度、医薬品登録販売者、フレックスタイム制、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社健康科学研究所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月・12月)決算賞与あり(業績による)※黒字経営で決算賞与は7年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 110日
福利厚生評点 2.1

株式会社前原土建
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 280万円~420万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行、海外旅行、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

青野海運株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 280万円~470万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※賞与2.9ヶ月実績/昨年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 127日
福利厚生評点 2.9

ハスト株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 280万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)※当社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、喫煙所あり、マイカー通勤、国内旅行、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 2.2

株式会社西建設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 280万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、寮・社宅、保養所、その他社内イベント、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

横浜ゴム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、愛知県、三重県、広島県
年収見込み 280万円~559万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回⇒昨年実績 計4.91ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、食堂、喫煙所あり、シャワー室・浴室、その他休憩室・厚生棟等、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社不二商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与/あり※直近5年連続支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、結婚・出産祝、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

東宝ビル管理株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 280万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、映画、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社メディトランセ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~500万円
昇給・賞与 業績賞与あり昇給(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、自動二輪車・原付、自転車
年間休日 122日
福利厚生評点 1.6

カナレ通信株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 280万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 ※毎年「基本給×105〜106%」を目安に昇給 ※本制度スタート時から連続7年昇給実績あり 賞与:年2回(8月/1月) ※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

協和警備保障株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~425万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月・12月) ★今年度より評価制度を導入しました!良い評価の方は昇給年2回になることも!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

サンナップ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、保養所、その他・カフェテリアサービス
年間休日 117日
福利厚生評点 1.4

株式会社ソラスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都、愛知県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)┗平均4か月分 ※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

新栄機工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 280万円~490万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回あり ◆賞与/年2回あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育休復帰支援プラン、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6