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企業名検索

株式会社クーシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 288万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:実績賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、懇親会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

OBM株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 288万円~360万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/6月) 賞与あり(年1回/7月)※1年継続勤務後 インセンティブあり(支給実績30万円〜50万円※会社・個人の業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.5

株式会社シマセイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 288万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、その他医療・福祉・衛生資格、毒物劇物取扱責任者、借上車両(社用車)、その他社内イベント、野球、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社DIC
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 288万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回〜2回(4月、10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、英語、置き型軽食・お菓子、フリーフード、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.6

株式会社イーエムエス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、東京都
年収見込み 288万円~540万円
昇給・賞与 ●昇給:年1回 ●賞与:決算賞与を検討しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、各種資格補助制度、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社イーエムエス新潟
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県
年収見込み 288万円~540万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:決算期賞与を採用しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、各種資格補助制度、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社ジールコミュニケーションズ
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 288万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回 インセンティブ:年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、月曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

セキスイファミエス中四国株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 257人
事業所エリア 岡山県、広島県、山口県
年収見込み 288万円~352万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回(計4.0ヶ月/昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、喫煙所あり、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社フーモア
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 288万円~420万円
昇給・賞与 業績連動賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、在宅・テレワーク実施、副業・複業、フレックスタイム制、服装自由、髪型自由、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社日本デザインセンター
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 269人
事業所エリア 東京都
年収見込み 288万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(査定による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、英語、中国語、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

グラハムコミュニケーションズ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 288万円~450万円
昇給・賞与 昇給:随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、服装自由、化粧・ネイルOK、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.3

株式会社茶の八
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 288万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 決算賞与/年1回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、スーツ・衣服購入補助手当、借上車両(社用車)、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社味工房スイセン
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 288万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社ひろめ会総本店
調査結果

関連する業界 食品・農業、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 51人
事業所エリア 京都府
年収見込み 288万円~360万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)※社内規定あり賞与/年2回(業績による)⇒直近4年間は年2回支給実績があります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、社販制度、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

株式会社ジョインリフォーム
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 288万円~360万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、希望日、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社京才電機製作所
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 288万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※前年実績4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

碧南トヨタ株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 288万円~300万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり※昨年度支給実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、禁煙
年間休日 112日
福利厚生評点 0.8

株式会社太陽漬物
調査結果

関連する業界 食品・農業、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 90人
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 288万円~320万円
昇給・賞与 昇給:年1回(3月)賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績 4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社AJIOKA
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 235人
事業所エリア 東京都
年収見込み 288万円~360万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(7月、12月 ※業績による:昨年度実績3.8ヶ月分) ・報奨金/3ヶ月に1度売り上げ達成率に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、転勤無し、正社員登用制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.2

株式会社ATSU.Trading
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 288万円~336万円
昇給・賞与 ◆昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1