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パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、新潟県、愛知県、大阪府、兵庫県、島根県、山口県
年収見込み 289万円~440万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

ウェルビー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県
年収見込み 289万円~459万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました! 年平均引き上げ率:約4% 年平均引き上げ額:約15万円 実施時期:2023年6月度賞与より
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、副業・複業、マイカー通勤、引っ越しサポート、保養所、フィットネス・スポーツジム、映画、法定健診(健康診断)、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

株式会社カツト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 289万円~800万円
昇給・賞与 昇給:? 賞与:無
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社オハヨーサン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 289万円~585万円
昇給・賞与 昇給/年1回決算賞与/あり※2018年、2019年、2021年の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、懇親会、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.3

河野商事株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 289万円~308万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.2

株式会社ユタカファーマシー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府
年収見込み 290万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年2回(前年度実績3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、医薬品登録販売者、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.6

株式会社ティーユーシー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 290万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※平均3ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

森川不動産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 290万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(7月、12月) ◆賞与/年2回(7月、12月) 昨年度賞与実績4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

日の丸総業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 290万円~500万円
昇給・賞与 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、その他特別休暇、基本土・日・祝、各種資格補助制度、技能検定員、その他教育、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、仮眠室、自動二輪車・原付、フィットネス・スポーツジム、インフルエンザ予防、誕生日祝い金
年間休日 105日
福利厚生評点 2.7

沖縄ユーシーシーコーヒー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 290万円~400万円
昇給・賞与 昇給/ 年1回 (4月) 賞与/ 年3回 (3月、7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 3.0

共栄ファスナー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 290万円~370万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回〜3回(5月、11月) ◆決算賞与:年1回(6月) ※2022年&2023年の2年連続でベースアップ実施!決算賞与を15年連続で支給しており、コロナ禍でも最高額を支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社船橋屋
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 290万円~355万円
昇給・賞与 ■賞与年2回+決算賞与年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、正社員登用制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

藤桂京伊株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 290万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回(6月、12月)賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、小型車両系建設機械運転者、その他環境・安全管理資格、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

コトブキ通商株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 290万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社トヨコー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 290万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(3〜4ヵ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与
年間休日 118日
福利厚生評点 1.0

株式会社遠鉄自動車学校
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 290万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※前年実績 4.6か月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、シフト制、各種資格補助制度、その他教育、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、ゴルフ、バイクツーリング、その他サークル・部活・同好会、生活習慣病予防検診、インフルエンザ予防、医療費補助、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 4.0

ハヤシ化成株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 290万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/1回 ◆賞与/4回 ※利益分配金方式 ▽様々な評価制度でモチベーションUP!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ”勤評制度”や”チャレンジ制度”など、 結果だけではなく過程もしっかり評価!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、ボウリング、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 116日
福利厚生評点 3.0

渡辺金属株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 290万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

大賀建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県
年収見込み 290万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年1回(※当社規定による) 賞与/年3回(7月、9月、12月 ※9月は決算賞与となります)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、希望日、基本土・日・祝、各種資格補助制度、建築士、ノー残業デー・ウィーク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社かみふらの工房
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 290万円~320万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2022年昇給率4.5%) 賞与/年2回(前年実績 計4ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、食堂、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.2