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京王観光株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 給与改定/年1回賞与/年2回(6月、12月)2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、野球、サッカー・フットサル、テニス、ボウリング、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社エスワイシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 (前年度実績 5,000円〜2万円)賞与:年2回 (夏季・冬季)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ファミリーサポート休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、その他お弁当等食事補助、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、奨学金返還支援制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 3.8

株式会社羽田エアポートエンタープライズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

MSK安心ステーション株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月9~11日間、育児・介護短時間勤務制度、化粧・ネイルOK、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

オルソ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・9月) ※条件あり。1回で2万円以上アップした実績あり! 賞与:年1回(9月) ※条件あり。業績による。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社MASAYA
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、石川県、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、愛媛県、宮城県
年収見込み 300万円~320万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

株式会社セブン&アイ・フードシステムズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(3月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、赴任休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、介護ケア支援・相談窓口、引っ越しサポート、結婚・出産祝、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社大桜アネシス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

松竹ショウビズスタジオ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(6月、12月)※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月7~8日間、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社JWソリューション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、沖縄県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

株式会社日本創発グループ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、保養所、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.9

株式会社GOESWELL
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年2回/個人実績に応じた昇給あり。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社読売旅行
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(業績と考課によって決定) 特別手当:年2回(業績と考課によって決定)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、週休2日制、月8~10日間、プレママ休暇、各種資格補助制度、国内旅行、災害見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.3

株式会社ジオテックス中国
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

近江精機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回  ★2022年昇給実績 2,000〜9,000円/月 ■賞与:年2回  ★2022年賞与実績 200,000〜300,000円/回 ※1 会社の業績や各個人の実績により変動します。 ※2 決算賞与も過去に実績あります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社外研修、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、ゴルフ、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

いわき大王製紙株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ★賞与は前年度実績で4.61ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、フィットネス・スポーツジム、映画、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 3.2

株式会社マイダス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

有限会社東洋計装
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績3ヵ月分 ■決算賞与:会社業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、電気工事士、その他建築・土木資格、エネルギー管理士、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社カサイ製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月) ※昨年度実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.6

ベネリックデジタルエンターテインメント株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4