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興和電設株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 ※前年度実績:5000円〜2万円/月 ◎賞与/年2回 ※前年度実績:2カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社精器商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、週休2日制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.3

オールハウス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、喫煙所あり、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社エデュプレス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(5月)賞与あり/年2回(7月・12月)※勤続2年目より支給└昨年度平均支給実績:4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、コミュニケーション費支給、映画、インフルエンザ予防、医療費補助、弔慰金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

グロリア・アーツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回  【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、マイカー通勤、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 128日
福利厚生評点 2.4

株式会社ネットショップスタジオ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給:年2回(8月、2月) ■賞与:あり(業績賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 125日
福利厚生評点 0.7

株式会社三桂
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.5

株式会社ユニプラス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1回(業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社三枝薬房
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、富山県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回(1月)賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3カ月分)└個人目標に応じて決算賞与もあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、月8~11日間、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ワイズテーブルコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~540万円
昇給・賞与 ◎昇給:年2回(3月・9月) ◎インセンティブ制度(店舗業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、制服・作業着貸与、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社サンメディア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(10月) ■報奨金/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社千代田企業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給年1回/6月 ■賞与年2回/7・12月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

株式会社明治座
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、基本土・日・祝、月8~9日間、フレックスタイム制、食堂、ベネフィット・ステーション
年間休日 113日
福利厚生評点 1.6

株式会社MIT
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社リベルタス・コンサルティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(9月) 賞与/年2回(6・12月※昨年度実績3ヶ月分) ※スキルやプロジェクトへの貢献度、毎年の業績が還元されます。 ※年齢・経歴に関わらず貢献度、スキル修得度で昇進の可能性があります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション
年間休日 121日
福利厚生評点 1.6

オリエンタルケミカル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、危険物取扱者、喫煙所あり、シャワー室・浴室、その他お弁当等食事補助、自転車、国内旅行
年間休日 113日
福利厚生評点 2.6

株式会社新教研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、国内旅行、その他社内イベント、ソフトボール、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

株式会社エスペランサデザインオフィス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/あり ・インセンティブ支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、短時間正社員、独立開業支援制度(フランチャイズ)、服装自由、喫煙所あり、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

日本ユニホーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7・12月 ※2022年実績/3ヶ月)    決算賞与(業績により)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社システムアドバンス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2