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株式会社ヨシダオートサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回+随時賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社NEW GATE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】 年2回(1月・7月) 【賞与】 年2回(業績賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、オフィスコンビニ、フリードリンク、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、給与前払い制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社ホーペック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ★過去実績で毎年必ず昇給しています賞与/年2回決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、副業・複業、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

松和電子システム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

名北建陶株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/随時 ■賞与/年2回…頑張りに応じて還元!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社エボルゾーン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆給与改定:随時 ◆賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.1

コーシン工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり 3,000円〜10,000円)賞与年1回(賞与金額 200,000円〜500,000円)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

エイト技術株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給:あり(6月) ◇賞与:年2回(5月・12月) *前年度実績:4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、その他法務・総務・品質管理資格、建築士、その他建築・土木資格、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

ブルームヒアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ●昇給:年1回(1月) ●賞与:年2回(5月、11月)★昨年度実績:3.6ヶ月 ●販売インセンティブ(業績により、四半期毎)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

相模ゴム工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、住宅資金貸付制度、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 115日
福利厚生評点 2.1

株式会社ダイジョブス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(決算賞与/入社3年目以降、支給対象)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社クレイエンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.2

タックス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、鳥取県、岡山県、広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(8月) ◆賞与:年2回(6月・12月)※4ヵ月分/昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、保養所、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、映画、誕生日祝い金、入社祝い・支度金、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 3.4

三幸セミコンダクター株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、英語、制服・作業着貸与
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

フジトク株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県、静岡県、和歌山県
年収見込み 300万円~390万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回 ┗業績により決算賞与あり! ※昨年は支給されました
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ヤマムラ倉庫
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.4

株式会社日立ビルシステムエンジニアリング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※昨年度計4.4か月支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、寮・社宅、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 127日
福利厚生評点 2.5

株式会社ソフエル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(8月、12月)+決算賞与(3月)あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、国内旅行、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社レックスRF
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県、大阪府
年収見込み 300万円~390万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.6

エイコー技研株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(業績による) ◎賞与/夏期賞与、冬季賞与、決算賞与(業績による) ※決算賞与は連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4