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株式会社AGMW
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、溶接技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社日野店舗建築
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり ※職能給は人事考課による賞与年1回(9月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社丸井電設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 業績により期末手当あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与
年間休日 115日
福利厚生評点 1.2

株式会社インデス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/随時 賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

栄商金属株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.0

株式会社エルピス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(7月・12月)※昨年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

TB播州電装株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年実績4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、食堂、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 117日
福利厚生評点 1.8

株式会社アントワークス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり/年2回(6月、12月) 賞与あり/年2回(6月、12月 ※昨年度実績2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、ボランティア休暇、シフト制、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.7

株式会社HILLS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府、奈良県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 賞与:年1回 ※会社規定による(詳細は面接にてご案内いたします) 昇給:年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、簿記、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、副業・複業、制服・作業着貸与、化粧・ネイルOK、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 4.1

ウッドテック株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※別途、業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

サイバー・ネット・コミュニケーションズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、三重県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 昇給:あり(年1回/1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社沢野商会
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (4月、1,700円の定額昇給+能力給) ■賞与/年2回 (7月・12月)※昨年度実績(2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、その他環境・安全管理資格、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

株式会社アレフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、大阪府、兵庫県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2.00% 6,778円 2022年実績)賞与/年2回(4.58カ月 2021年実績)※勤務6カ月後より満額支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、週休2日制、月8~10日間、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

株式会社M-1スポーツメディア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

株式会社ハートプランニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年1回 ※決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~580万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(業績連動型)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、英語、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、野球、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

セントラルライフ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社スター・フィールド
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~520万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月) 別途決算賞与あり ★6年連続支給中(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、日曜日休、不妊治療休暇、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

山王ファシリティーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、ゴルフ、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社ちの
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/随時 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0