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ヒューリックホテルマネジメント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/随時(規定あり) ■賞与/業績連動型(支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、徒歩手当、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社強羅花壇
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、シフト制、定年制・再雇用、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社ヒューマン・ライジン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、日曜日休、直行・直帰、服装自由、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社エスエスコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績/2.0〜2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)
年間休日 128日
福利厚生評点 1.0

株式会社オートバックス東日本販売
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分) 決算賞与(昨年度実績:1ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、企業保険(団体保険)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、希望日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

コーセープロフェッショナル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(昨年度平均賞与実績は2.8ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、フレックスタイム制、保養所、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社京橋千疋屋
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与・年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社H&Company
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給(業績・評価による)決算賞与(業績・評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

大和ユニフォーム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(8月) 賞与/年2回(昨年実績4.0ヶ月)+決算手当 ※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社芸文社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ○昇給 年1回(契約期間中はなし)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全土日、正社員登用制度、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

株式会社いちやまマート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県、長野県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月)賞与:年2回(7月 12月)★昨年度実績:合計3.4カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、正社員登用制度、懇親会、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ヨシダ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府
年収見込み 300万円~580万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月) ◆賞与/年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績6.1カ月分!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、歯科衛生士、電気工事士、直行・直帰、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、歯科健診、医療費補助、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.8

株式会社パイプ・サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◎昇給:年1回 ◎賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、自動二輪車・原付、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

関東パック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■賞与/年2回(12月、7月) ■昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、月6~9日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ヤマウチ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、香川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社ビーアクト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6月・12月)※前年実績2.7ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、保養所、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社メイアン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

三井住友トラストTAソリューション株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、その他診察、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 127日
福利厚生評点 1.6

エコア株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、山梨県、長野県、愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(設立〜前年度実績) ※個人の実績に合わせて支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、フレックスタイム制、自転車、徒歩手当、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

エコサービス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)※前年度実績3.5か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8