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日本製紙株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県、山口県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回(10月/1ヶ月あたり 〜8,000円)賞与年2回(6月・12月/賞与金額 計3.94ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

株式会社ミニクリーン中部
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

東都自動車交通株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、運行管理者、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社メンテナンスファクトリー横浜
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回創業以来継続して支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

高末株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社グッズマン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 査定による昇給:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、サッカー・フットサル
年間休日 115日
福利厚生評点 1.7

株式会社ペリカン石鹸
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(業績・実績による)賞与/年2回(業績・実績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、月7~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、保養所、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

有限会社カワサキ沼津販売
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給あり:年1回(4月) ※1月あたり2%〜4%(前年度実績) ◆賞与あり:年2回(1月・7月) ※昨年度実績:2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、自動車整備士、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、喫煙所あり、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、海外旅行、法定健診(健康診断)、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

TOMATEC株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(6月・12月)※昨年度支給実績4.73ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

株式会社アチーブゴール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社フクオカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、その他お弁当等食事補助、自転車、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

株式会社GFI
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆給与改定(年2回:3月・9月) ◆賞与(年2回:6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、シフト制、育児休業給付金(復職)、社内研修・社内検定、短時間正社員、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

東和工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、千葉県、東京都、新潟県、富山県、石川県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給あり賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

荒井商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、愛知県、大阪府、沖縄県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、寮・社宅、保養所、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 123日
福利厚生評点 2.9

株式会社星野リゾート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県、長野県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

パワーソース株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、福岡県、沖縄県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回+決算賞与(11月)あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、日曜日休、月6~8日間、各種資格補助制度、電気工事士、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社ATOMica
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、石川県、大阪府、岡山県、福岡県、宮城県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給年2回(9月、3月) ◆賞与年2回(9月、3月)※昨年度実績1ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月8~11日間、社内研修・社内検定、U・I・Jターン、服装自由
年間休日 126日
福利厚生評点 1.4

東京ガスNext one株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(8月) ■賞与/年2回(6月・12月) └ 昨年度実績3カ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 3.0

株式会社三井不動産ホテルマネジメント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※業績による(昨年支給実績2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、社員会・互助会、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 108日
福利厚生評点 3.4

株式会社マキバレ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(5月) ⇒成果に対しての評価制度も非常にフェア!頑張りはしっかりと反映します。 ◆賞与/年2回(7・12月) ※2021年度実績2.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0