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太陽堂漢方株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、独立開業支援制度(フランチャイズ)、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社ヨシケイ埼玉
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、自転車、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、医療費補助、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.3

第一電気工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回 └ 定期昇給あり! ◎賞与/年2回(12月・3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

株式会社フジヒロ電機
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)※昨年度実績:3カ月分支給決算賞与/年1回 ※業績による(現在、5年連続支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、転勤無し、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、引っ越しサポート
年間休日 124日
福利厚生評点 2.5

株式会社羽田電機工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 103日
福利厚生評点 2.6

福田株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※日頃の頑張りや成果を賞与にしっかり反映!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、喫煙所あり、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

新生飼料株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

株式会社信陽
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

山名總鉄酸素株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/1回(7月)賞与/2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社フジ・データ・システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、フレックスタイム制、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

三友商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

都ユニリース株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、神奈川県、岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(前年度実績:5,000円〜10,000円)※定期昇給あり賞与年2回(決算状況に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、日曜日休、制服・作業着貸与、食堂、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、自転車、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

ジュノー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社クリエイト・ダイニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、副業・複業、その他お弁当等食事補助、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

エスエス産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~525万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(2月・7月) 決算賞与(入社2年目以降、4月に支給) ★賞与は年3回! 頑張った分はしっかり評価しますので、 高いモチベーションで働いていただけます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、保育園・託児所、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.8

ブルーエキスプレス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

株式会社フロントステージ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、その他食品・販売・サービス、服装自由、フリードリンク、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社KYT
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(5月・12月/2021年度実績:5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度
年間休日 129日
福利厚生評点 1.4

長谷川産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、インテリアコーディネーター、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 2.5

パナソニック電材ソリューションズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.3