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有限会社イマムラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

平野オートメ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆決算賞与:1回(業績による) ※ 昨年、コロナ禍でも例年通り賞与を支給しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

アイコー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

神島化学工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(5月) ◆賞与:年2回(7月・12月) ※昨年実績4ヶ月分 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 150日
福利厚生評点 2.5

株式会社下村住建
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

メイティックス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給|年1回(4月) ■賞与|年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社キミノミライ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回※別途、特別昇給あり 賞与:年2回※前年度実績2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、服装自由、髪色自由、化粧・ネイルOK、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社ELJ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県、山口県、徳島県、愛媛県、福岡県、長崎県
年収見込み 300万円~580万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、電気工事士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.9

飯塚設備工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

ユニテックシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、引っ越しサポート、国内旅行、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

ANAフーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(夏季、冬季金)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、正社員登用制度、フレックスタイム制、オフィスカジュアル、保養所、コミュニケーション費支給、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.2

有限会社デジタルプラネッツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆決算賞与(過去に実績あり) ◆給与改定/年2回 ※実績・能力に応じ考慮します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、療養休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ボックス・ワン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

オリヒロプランデュ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

株式会社長谷工インテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社花の木設備工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ALSOK九州株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、長崎県、大分県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり(前年度実績5,000円UP)賞与/年2回(昨年度実績2.9ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~11日間、プレママ休暇、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、警備関連、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、その他祝い金、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 106日
福利厚生評点 3.8

株式会社IONA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.1

株式会社八楠
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回)賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

イスコジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給|年1回(6月) ■賞与|年2回(6月・12月) ★昨年度の賞与実績…4.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、野球、ゴルフ、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.0