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ジーエフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月、12月)※昨年度実績/2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、産前産後休業(産休)、シフト制、服装自由、喫煙所あり、設備あり/料金補助、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社正徳
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1〜2回 ※前年度から固定給が5%アップ賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社日能研関東
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ・昇給 / 年1回(4月) ・業績手当(賞与) / 年4回(6・9・12・3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、短時間正社員、社内公募制度、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、スポーツ観戦、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

成瀬産業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

株式会社FROM
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(8月・12月)※業績及び当社規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社東京オペレーションパートナーズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、月6~8日間、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

Excelsior株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 随時、スキルや面談等によって昇給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社エスデーピー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)※昨年度賞与4.7ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、服装自由、ウォーターサーバー、フリードリンク、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.5

株式会社ヤオコー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※平均4.4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、赴任休暇、療養休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、保養所、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 118日
福利厚生評点 2.5

株式会社相模組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ※上記の賞与に加え、  業績により特別手当の支給もあります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、社員会・互助会、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、忌引
年間休日 116日
福利厚生評点 1.8

株式会社交通タイムス社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 業績による賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

スターツホテル開発株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月9~10日間、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、住宅資金貸付制度、国内旅行、その他社内イベント、入学・進学祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社TBSサンワーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与:年2回 ▼正社員登用後 *評価による昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、正社員登用制度、食堂、その他お弁当等食事補助、コミュニケーション費支給、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社オルパック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※昨年実績:3.2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、食堂、フリードリンク
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

ヨシダ工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(9月) ◆賞与/年2回(4・10月) ----------------------------------------- ★賞与実績:年6カ月分支給※3年連続★ -----------------------------------------
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行
年間休日 119日
福利厚生評点 1.4

高田鋼材工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(4.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

東洋ケアサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年度実績:400,000円〜2,200,000円) 【決算手当】年2回(中間決算賞与:2月、決算賞与:8月) ※業績により、決算賞与4年連続で支給中! ※その他、営業年間インセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、理学療法士、その他医療・福祉・衛生資格、その他環境・安全管理資格、定年制・再雇用、短時間正社員、置き型軽食・お菓子、懇親会、法定健診(健康診断)、歯科健診、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 3.4

株式会社オキーフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:業績賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、海外旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

大東防災電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(昨年実績:1月あたり3,000円〜1万円)賞与/年2回決算賞与/年1回(※業績による)※昨年実績:32万円〜112万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

株式会社ベルク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)+決算賞与 ★昨年実績 年間5.12ヵ月(全正社員平均)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、子育て応援特別手当、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、給与前払い制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 121日
福利厚生評点 3.8