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青山商事株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6月・12月 ※10年連続支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月7~11日間、各種資格補助制度、販売士、色彩・カラーコーディネーター、短時間正社員、社内公募制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 107日
福利厚生評点 3.9

ワールドビジネスセンター株式会社
調査結果

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事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、野球、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社マックスセキュリティサービス
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 前年度実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、正社員登用制度、制服・作業着貸与、海外旅行、慶弔見舞金制度、美容手当・補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

国土情報開発株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社プレミアアシスト
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(7月)※評価・実績による ◆賞与年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社コペル
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、広島県、山口県、福岡県、大分県、宮城県、沖縄県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■業績賞与/年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社スズキ納整センター
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、富山県、静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) ※昨年度実績:4,000円(平均) 賞与:年2回(7月/12月) ※2023年度:計5.8ヶ月(平均)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、自動車購入補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社竜洋
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、法定健診(健康診断)、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社出光プランテック北海道
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※賞与は昨年度実績4.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、保養所、結婚・出産祝、その他祝い金、ベネフィット・ステーション
年間休日 153日
福利厚生評点 2.1

株式会社ユニゾン・フォーリーフ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~950万円
昇給・賞与 昇給 定期昇給(年1回: 業界未経験者は初年度1.5万円、2年目以降1万円) 技術昇給(随時) 資格昇給(最大5万円) 賞与 12月(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、独立開業支援制度(フランチャイズ)、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社フル・エフォート
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、喫煙所あり、寮・社宅、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.5

株式会社エムピーキッチン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年4回賞与/年2回(3月・9月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、シフト制、月7~10日間、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他環境・安全管理資格、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、正社員登用制度、フレックスタイム制、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、SNS・ブログ手当
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.6

豊玉タクシー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 年3回、歩合給として支給します。 最も稼ぐ方は賞与1回あたり「約200万円」が支給されています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、週休2日制、普通・大型二種免許、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、徒歩手当、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、入社祝い・支度金、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

Earth Technology株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(4月・10月) ※2022年度全社員の6割以上が、年間昇給額200,000円以上! ◆賞与/年2回(7月・12月) ※入社半年間は対象外
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、各種資格補助制度、英語、副業・複業、喫煙所あり、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

ネクサスエナジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月・12月) ※年間6.6ヶ月分(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、療養休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、忌引、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.3

株式会社共立メンテナンス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上 ■賞与:年2回 ■決算賞与:※前年度の業績により支給する場合があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社NEFコミュニケーションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、三重県
年収見込み 300万円~960万円
昇給・賞与 昇給あり(規定あり)賞与あり(規定あり)※昨年実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

タステック・レンタリース株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(10月) ◆賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、社外研修、eラーニング制度、国内旅行、保養所、ゴルフコンペ、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

環境ステーション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1200万円
昇給・賞与 ● 昇給/年4回 社員一人ひとりの成長スピードに合わせて評価できるように年4回、昇進昇格のタイミングを設けてます! チャンスを掴みやすい環境です! ● 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 119日
福利厚生評点 3.0

弁護士ドットコム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1225万円
昇給・賞与  賞与:業績賞与有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、ベビーシッター利用補助、社内研修・社内検定、社外研修、基本情報技術者(FE)、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、短時間正社員、制服・作業着貸与、オフィスカジュアル、その他お弁当等食事補助、自転車、懇親会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、バスケットボール、ゴルフ、ウォーキング・ジョギング、サバゲー、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、提携美容サービス・マッサージ、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0