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株式会社あいネット・サポート
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 300万円~330万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)※勤務年数や業績実績を考慮 ■賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、懇親会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.0

株式会社永和想商トラスティ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、服装自由、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社アイセイ社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給(年1回/5月) ◆賞与(年2回/6月・12月) ◆決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フリーアドレス(自由席)、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、借上車両(社用車)、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社新樹社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社グローバルトラストネットワークス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年2回 ※年2回、半期ごとに行われる  人事評価で昇給のチャンス!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、短時間正社員、ウォーターサーバー、フリードリンク、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

愛管株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年3回(8月/12月/3月) ※昨年度実績:4.5カ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、懇親会、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

相鉄ローゼン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回)賞与あり(年2回)※業績連動型
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、結婚・出産祝、忌引、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.5

ハマヤ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(初年度のみ1回)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、フリードリンク
年間休日 111日
福利厚生評点 1.4

株式会社エイエヌオフセット
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

株式会社プラスワンインターナショナル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、短時間正社員、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

交易食品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、神奈川県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(1,000円〜6,000円) 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、フレックスタイム制、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社赤堀
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

デリカフーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6,12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、マイカー通勤、海外旅行、その他診察、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 110日
福利厚生評点 3.8

日本ハウジングサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社グローバルネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年4回(3月、6月、9月、12月) ※四半期に1度、昇格のチャンスがあります。頑張りが評価に反映されるチャンスが3ヶ月に1回!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、短時間正社員、オフィスカジュアル、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、オフィスコンビニ、フリードリンク、自転車、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、スポーツ観戦、映画、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 4.6

株式会社H.T.M
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

イーモジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(諸条件あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、副業・複業、オフィスカジュアル、ウォーターサーバー、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社東邦不動産プラザ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(12月、4月、7月) └創業以来、決算賞与をずっと支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

計測ネットサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(2月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、測量士・測量士補、ノー残業デー・ウィーク、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

成田ホテルマネジメント合同会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/業績により
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、社内公募制度、設備あり/料金補助、国内旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2