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株式会社タカプラ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年3回(夏・冬・決算賞与) ※決算賞与は業績によりますが、ここ数年は毎年決算賞与を支給しています ※2年目以降は、4〜9ヵ月分支給/昨年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、その他医療・福祉・衛生資格、その他食品・販売・サービス、福祉住環境コーディネーター、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社ディ・アイ・システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、AWS認定資格、社員会・互助会、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

島津電業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 2.0

田島燃料株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ユニオントラスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、電気工事士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社クライス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年1回※業績により支給(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

環協株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(人事評価結果に基づく)※昇給例:5,000円〜3万円 賞与/年2回(夏季・冬季) ★頑張りに応じて毎年昇給を実施。加えて勤続3年で係長に立候補することが可能です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、徒歩手当、寮・社宅、国内旅行、医療費補助、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

株式会社Techouse
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(入社月による) 【賞与】年2回(7月、12月)※前年度賞与=4.5か月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、その他お弁当等食事補助
年間休日 130日
福利厚生評点 1.6

株式会社不二ビユーテイ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、福岡県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、その他診察、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

ユーアイプラント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) …昨年度実績1000円〜3000円UP 賞与/年2回 …昨年度実績20万円〜60万円 1年目は無し
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、CAD、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、その他祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社越後イエローハット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月)※昨年実績/年間2.6ヶ月分決算賞与(3月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月6~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、自動車整備士、自動車検査員、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社日成アドバンス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~2000万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■インセンティブ制度あり 売上に応じて支給!固定給+インセンティブで『年収1000万円超え』のスタッフも多数在籍!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、ベビーシッター利用補助、宅地建物取引士、管理業務主任者、オフィスカジュアル、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

遠州鉄道株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、映画、遊園地・テーマパーク、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社KOKADO
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、沖縄県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ※会社の業績と本人の評価による 賞与/年2回 ※業績や評価によって変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、海外旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

クリナップ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、東京都、岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 定期昇給(4月) 賞与2回(6、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

株式会社三井三池製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、食堂、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、お花見・納涼祭、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、奨学金返還支援制度
年間休日 117日
福利厚生評点 3.5

株式会社フジエテキスタイル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【決算賞与】あり(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社ナラムラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり1%〜25%) ⇒毎年昇給は欠かさず昇給しており、  今年の4月にも全員が昇給予定です! 賞与年2回(〜162万円)※前年度実績 ⇒直近の年末賞与は前年比の平均1.5倍を支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、フリードリンク、マイカー通勤、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社デベロップ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県、千葉県、愛知県、福岡県、佐賀県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 112日
福利厚生評点 2.1

株式会社関山鈑金工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~460万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、髪型自由、その他休憩室・厚生棟等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6