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協和建材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■期末賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.0

西鉄不動産株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(給与改定あり)賞与/年2回(計5.5ヶ月分:2022年度実績)※事業部によって表彰金制度があります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、定年制・再雇用、フレックスタイム制、その他社内イベント、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 113日
福利厚生評点 2.5

株式会社日本総合ビジネス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

株式会社ガーデン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給・昇格/年4回 賞与/年2回(6月、12月)※店長以上が対象
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、引っ越しサポート、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

ヨコソウマシニカル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(6月・12月)+決算賞与(業績により)└賞与実績3〜4か月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、溶接技能士、玉掛け技能士、酸素欠乏危険作業主任者、小型車両系建設機械運転者、高所作業車運転者、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 3.2

共和精機株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ヨシタニ空調
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、基本情報技術者(FE)、定年制・再雇用、国内旅行、その他社内イベント、ゴルフ
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社ホテルニューアワジ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、兵庫県、岡山県、香川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(5月) ◆賞与/年2回(1月・8月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、保育園・託児所、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社マニックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、岡山県、広島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※前年度実績 2.6ヶ月分◎日々の努力や成果を正当に評価し還元しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、退職金、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社エコ・エイト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(会社実績による) ■昇給:年1回/随時(会社実績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、喫煙所あり、シャワー室・浴室、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、徒歩手当、設備あり/料金補助、ゴルフコンペ、その他社内イベント、登山、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

株式会社メディアバーン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◇給与改定/年1回(勤務評価を実施) ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

光矢工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(最大20万円の昇給実績あり)賞与年2回 + 決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

アベル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年実績/3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、転勤無し、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

平松電気工事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回+業績に応じて決算賞与支給 ★昨年度実績100〜200万円 ★10年以上連続で決算賞与支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

有限会社平正商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与:年2回 ※計2.0カ月〜 業績によって支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休
年間休日 115日
福利厚生評点 0.8

株式会社富士達
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、沖縄県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(8月) ┗ 店長になるまでには、毎月昇給のチャンスがあります!   管理職昇格も目指せます。 賞与/年2回(3月・9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他お弁当等食事補助、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 115日
福利厚生評点 2.3

株式会社オープンアップITエンジニア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回(4月)賞与あり:年2回(6月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、映画、水族館、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 121日
福利厚生評点 3.4

株式会社呉竹荘
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~540万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・1月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社モンクレールジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、シフト制、月9~10日間、社内公募制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2