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シマツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ※1月あたり2,000円〜2,500円(前年度実績) ■賞与/年2回(7月、12月) ※計6ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、懇親会
年間休日 107日
福利厚生評点 1.7

ケイエス建装株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回(昨年実績4.0ヶ月) ※業績により決算賞与あり(前年度は支給しました)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社パートナーズ・コンサルティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(9月) 賞与:特別賞与 ※10年以上連続で支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、その他休憩室・厚生棟等、オフィスコンビニ、フリードリンク、国内旅行、保養所、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.2

三和工営株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、その他特別休暇、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、建築施工管理技士、土木施工管理技士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

アクアメニテイ工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回(4月) ●賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社シモジマ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、その他遊び・レジャー、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

道東建設工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(5ヶ月分支給)決算賞与(3ヶ月分支給) ※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、奨学金返還支援制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.7

株式会社グリーンズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(10月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、永年勤続休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社員会・互助会、寮・社宅、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 107日
福利厚生評点 2.2

シスレージャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、石川県、愛媛県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、正社員登用制度、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、婦人科検診、その他診察、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社水戸日酒販
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.7

株式会社ベッセルホテル開発
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、シフト制、月7~9日間、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 100日
福利厚生評点 2.4

株式会社読宣WEST
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7、12月)★前年度実績3か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

株式会社大江個人指導塾
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年1回)賞与(年2回)/年6ヵ月実績あり決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、月7~8日間、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社ブルックスジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/ 年1回 賞与/ 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

有限会社吉田工作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【 昇給 】年1回 【 賞与 】年2回 POINT★ 業績に応じて決算賞与も支給! 前年度実績は年3回 ⇒ 計4.00月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、その他診察
年間休日 105日
福利厚生評点 2.0

株式会社ビー・エフ・シー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(3月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、美術館、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社マーム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、服装自由、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

宮原産業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

クレシオ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、フリードリンク、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

株式会社エグザイルス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ウェブ解析士、医薬品登録販売者、服装自由、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 131日
福利厚生評点 2.1