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株式会社中央技術コンサルタンツ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、山形県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、長崎県、熊本県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、技術士、その他建築・土木資格、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

株式会社真和コンサルタント
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、技術士、測量士・測量士補、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

有限会社ナベ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

共栄機工株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(30〜80万円)※前年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社仙北
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9

株式会社Grow-S
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社三恵社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年3回(5月・9月・1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、自転車、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

四国警備保障株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(3月・9月)+決算賞与あり ※業績による) ★昨年度実績/400,000円〜
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月7~10日間、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、懇親会、野球、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 104日
福利厚生評点 4.2

株式会社西一工務店
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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:随時賞与:年1回(業績による)※4ヶ月分の支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

倉敷ファッションセンター株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(前年度実績/約2%〜)賞与年2回(前年度実績/計4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ジャコム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~640万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年1回(9.5ヶ月分※昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.1

株式会社Alice
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(12月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

ニッシン・ジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社大阪
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、月7~8日間、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 107日
福利厚生評点 1.8

株式会社アメニティーハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回  ※昨年度実績5,000円〜10,000円 【賞与】年2回  ※昨年度実績4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、希望日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、引っ越しサポート、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社スリーフラッグス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、長崎県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆業績賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、服装自由、髪型自由、法定健診(健康診断)、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社大和テック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回+決算賞与あり ★20年以上連続決算賞与の実績★ 夏期・冬期のボーナスに加え、決算賞与が20年以上連続で 支給されています。嬉しい収入増に仕事のやる気もUP!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 130日
福利厚生評点 2.1

谷川工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社総合プランニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フリードリンク、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

株式会社イスト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、簿記、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6