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日本住環境株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(7月・12月) ◆期末手当支給あり(3月)※会社業績による。 └ 直近は7年連続で支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社ライズクリエイション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年4回(3・6・9・12月)賞与/年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、服装自由、置き型軽食・お菓子、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、運動会、その他サークル・部活・同好会、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社本多設備工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、シャワー室・浴室、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社やまもり
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県、群馬県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社員会・互助会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社柳原
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

アクシー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、髪色自由
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社ヴァンクラフト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回※規定有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、直行・直帰、オフィスカジュアル、その他社内イベント
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

有限会社天下一
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回(6月)※昨年度実績月5,000円賞与年2回(5月、11月)※昨年度実績年2回/3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社スペースユニオン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:随時 ※頑張りをしっかりと評価します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、髪色自由、フリーフード、フリードリンク、徒歩手当、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社さかい屋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、その他食品・販売・サービス、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社近宣
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、福岡県、熊本県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

鈴与商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県、長野県、静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

株式会社トリプレット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、服装自由
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

中央電工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)賞与/年2回(7月・12月)⇒2021年もしっかり支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

マルヤス工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、食堂、野球、ソフトボール、サッカー・フットサル、囲碁・将棋、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.8

日本ウォーターシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、鹿児島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

大和商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社エムデジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・12月)※入社時期により賞与回数に変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、日曜日休、月9~10日間、社内研修・社内検定、マイカー通勤、懇親会、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6

ディテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/最大3回(8月・12月+決算賞与4月)決算賞与: ※業績による/5年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

株式会社オウミ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、マイカー通勤
年間休日 105日
福利厚生評点 1.2