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瀬尾建設工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◎昇給 年1回(5月) └ 前年実績…2千円〜5千円 ◎賞与 年2回(8月・12月) └ 前年実績…50万円〜250万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、引っ越しサポート
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

佐川印刷株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、京都府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 給与改定(年1回※5月) 賞与(年2回※6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、保養所、野球、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 108日
福利厚生評点 2.6

アンリミ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給 毎年4月 前年の個人成績を明示して査定します ■賞与(業績連動) 〜50万円 会社業績が好成績、または社員の貢献があったとき 例)後輩のマネジメント/社員紹介からの採用/社内コンペ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、ワクチン接種休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、弁護士、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、ダーツ・ビリヤード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、婦人科検診、インフルエンザ予防、その他診察、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.3

株式会社リザービア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回※業績に準ずる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、服装自由、化粧・ネイルOK、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

株式会社ヴィンクス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、簿記、英語、基本情報技術者(FE)、販売士、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社ヤマダデンキ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、宮城県、福島県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、長野県、富山県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、島根県、徳島県、福岡県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、週休2日制、制服・作業着貸与、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.3

メルシャン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、山口県、熊本県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)※前年度評価により決定します ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.4

葵企業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給・賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、衛生管理者、小型車両系建設機械運転者、自動二輪車・原付、寮・社宅、国内旅行、野球、サッカー・フットサル、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社三共消毒
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社外研修、各種資格補助制度、その他建築・土木資格、危険物取扱者、その他お弁当等食事補助、国内旅行、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、禁煙
年間休日 112日
福利厚生評点 3.0

株式会社CONSCIENCE
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回 ※業績による ◆特別賞与 ◆インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社アイドマ・ホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回 ■賞与/毎月支給(個人実績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

ZuttoRide株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年1回)※7月 賞与(年2回)※6月、12月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、シフト制、月8~11日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

アンダンテ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ・給与改定:年2回 ・キャリアパス制度あり ・賞与は毎月『成果給』として支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、保育園・託児所、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、看護師、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、定年制・再雇用、社内公募制度、FA(フリーエージェント)制度、制服・作業着貸与、服装自由、自動二輪車・原付、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

西本工機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 和歌山県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※前年度実績 3〜5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、国内旅行、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社サイリス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

Simple株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり  ※※スキル・経験を考慮。実績をだした方の中には、入社半年で年収100万円UPした例も複数あります。 ◆賞与年1回(業績賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、インフルエンザ予防、歯科健診、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社ベルダン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給 年2回(7・1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.4

小林硝子株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、フリードリンク、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社サン・フレア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 賞与:年2回(7月、12月) ※業績に応じ、決算賞与支給(4月)の可能性あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.2

昭和インターナショナル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績:3.7ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、ゴルフ、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6