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株式会社東海電線
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与
年間休日 114日
福利厚生評点 1.3

小牧建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

株式会社キーマン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~668万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(前年度実績2ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社山藤組
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、フィットネス・スポーツジム、MVP・年間表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

HRS株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤
年間休日 122日
福利厚生評点 1.1

株式会社ウエノテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回決算賞与 ※業績に応じ支給→直近10年以上支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

イマイ商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、懇親会、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、住宅購入祝い金、その他祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社カンキ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※昨年度の支給実績は平均3.7ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社大野造園
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

アイシン九州株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、時差出勤、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、引っ越しサポート、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.6

梅田運輸倉庫株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社協和興業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/1回 賞与/2回+決算賞与(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社フジスポーツクラブ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) 決算賞与(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、社内研修・社内検定、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、遊園地・テーマパーク
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社プリーマ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(8月・12月)★昨年度実績:5ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、服装自由、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 133日
福利厚生評点 2.1

株式会社フジマック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、沖縄県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(4月) ◎賞与/年3回(7月・12月・3月) ◎決算賞与※業績による ★年間賞与/昨年実績平均3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 126日
福利厚生評点 1.6

株式会社アルタクラッセ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

ハシモ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、栃木県、東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(5月) ◆賞与:年2回(7月、12月) ※試用期間中は該当なし
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

高橋石油株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績3.5ヶ月分 決算賞与:年1回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社内外ビル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/5月)賞与あり(年2回/7・12月)※昨年支給実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.5

加藤造園株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、置き型軽食・お菓子、フリードリンク
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4