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株式会社総合センター
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従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり 3,000円〜5,000円) ※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、シフト制、月6~7日間、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、永年勤続表彰
年間休日 93日
福利厚生評点 1.5

北海道クリーン・システム株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月) ※計3.8カ月分+考課分(2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、業務内交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、遊園地・テーマパーク、スキー・スノーボード、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.8

株式会社ハイヴ
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社松創
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、広島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(随時)賞与年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、喫煙所あり、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

ユーエーシー株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用
年間休日 125日
福利厚生評点 1.0

株木建設株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、大阪府
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ※昨年度実績4.5ヶ月〜5.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、海外旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社サカタ製作所
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従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※昨年実績/年間3〜5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、副業・複業、保養所、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 124日
福利厚生評点 3.0

有限会社齋藤製作所
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~430万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社日浦
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇級:年1回 賞与:年2回(8月・12月) (昨年度実績/3.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、寮・社宅、保養所
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社石井設計
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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7・12月) 決算賞与/年1回 ※7年連続支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、建築士、フレックスタイム制、寮・社宅、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.1

スフィンクス株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回 ※個人・会社の目標達成時に支給。過去には1回で100万円以上という例も
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、公認心理師、教員免許、保育士、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ポリゴン・ピクチュアズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆正社員登用制度あり/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、月曜日休、フレックスタイム制、服装自由、保養所、結婚・出産祝
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社三協製作所
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(前年度実績:20万円〜60万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

ACネットワーク株式会社
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■賞与年2回 ■特別賞与(業績による) ■昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、置き型軽食・お菓子、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

日本道路興運株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■賞与:年3回 ■インセンティブ支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、医師、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.0

アムハウス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

石高建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(5月) ◆賞与:年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、マイカー通勤、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、ゴルフコンペ、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 2.6

株式会社あいネットサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.6

株式会社東光社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◎昇給あり/年1回 ◎賞与あり/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

横田自動車工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~480万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年実績4ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、フリードリンク、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0