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有限会社エフディーエム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 123日
福利厚生評点 1.4

東栄部品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

共立化成株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~405万円
昇給・賞与 昇給年1回※1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績) 賞与年2回※昨年度実績、計3.0ヵ月分 決算手当
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、結婚・出産祝、災害見舞金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社野澤組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、熊本県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(毎年昇給)賞与年2回(6月・12月/創業以来毎年支給)※昨年度実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、ノー残業デー・ウィーク、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社アンテク
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~540万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、時差出勤、カフェ、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社マツモト自動車
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年2回(7月・12月)※毎年欠かさず、支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社松機
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月) ※4.4ヶ月分支給(2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

中部印刷株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

光建工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※今年も支給します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社パソナ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 (業績による) ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、完全週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、法定健診(健康診断)、ベネフィット・ステーション
年間休日 123日
福利厚生評点 1.1

株式会社ナウエル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山形県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、懇親会、フィットネス・スポーツジム、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

有限会社剛建工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

太洋コンクリート工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月/12月) ※2019年賞与実績:計3.8ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、土木施工管理技士、その他建築・土木資格、喫煙所あり、マイカー通勤、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、ゴルフ、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社ミンクス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給年1回(4月) ◎賞与年2回(7月、12月)※前年度実績2.0〜3.0ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

野添産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、三重県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給年1回(6月)賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.8

オダコー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給(随時)賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.4

安藤鉄工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり ※ひと月あたり1,300円〜5,000円昇給(昨年度実績)賞与/年2回 ※3.10ヶ月分(昨年度支給実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社BUILD
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社クイックリー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県、大阪府
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給:随時 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由
年間休日 127日
福利厚生評点 1.6

株式会社デルタエンジニアリング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績3カ月分※業績により変動あり 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、各種資格補助制度、寮・社宅、引っ越しサポート、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 2.6