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株式会社大森工業野田
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 105日
福利厚生評点 1.3

株式会社ナウプロダクション
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、在宅・テレワーク実施、保養所、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

東洋レコーディング株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 165人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社タマルコンサルタント
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 300万円~580万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社くふうしずおか
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 80人
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~722万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ニカク工務店
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)※前年度実績:10,000円賞与/年2回(7月、12月)※前年度実績:3〜4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、土曜日休、日曜日休、宅地建物取引士、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

高嶋電気工事株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 119日
福利厚生評点 1.3

株式会社フォーバル・リアルストレート
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、運輸・物流、金融・法人サービス、建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 73人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.2

株式会社グルメデリカ
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、兵庫県、佐賀県
年収見込み 300万円~475万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(前年度実績2.3ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、衛生管理者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、寮・社宅、永年勤続表彰
年間休日 118日
福利厚生評点 2.6

東商アソシエート株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (4月) ■賞与/年2回 (7月、12月) ※昨年度実績:4.0ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社キヨミフロアギケン
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(前年実績4か月分)決算賞与:業績による└直近5年間は毎年支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

大口電子株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、その他生活サービス、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 396人
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給(年1回/7月) 賞与(年2回/6・12月) ※過去5年間の平均:5.6か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、ボランティア休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、食堂、寮・社宅、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

三和ニューテック株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 130人
事業所エリア 宮城県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※前年度賞与実績:2.05か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

バンドー・I・C・S株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 351人
事業所エリア 宮城県、群馬県、東京都、神奈川県、香川県、愛媛県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

北ガスジープレックス株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◎昇給 年1回 ◎賞与 年2回 └ 前年実績 4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

計測ソフト開発株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 賞与/年2回(3・9月) ※入社1年後から対象 昇給/年2回(5・11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.1

株式会社ウィズオノウェア
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 135人
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

ジャパニアス株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 1,200人
事業所エリア 宮城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(5月・11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ、ラフォーレ倶楽部
年間休日 124日
福利厚生評点 3.0

東レエンジニアリング中部株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 317人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~570万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、技術士、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、その他社内イベント、スポーツ観戦、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 115日
福利厚生評点 2.6

第一熱処理工業株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~490万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(昇給率2.29%) 【賞与】年3回(夏季・冬季各1回 + 決算賞与) ※昨年度実績、賞与年3回・平均5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、保養所、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、えらべる倶楽部
年間休日 123日
福利厚生評点 3.0