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正田醤油株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 425人
事業所エリア 群馬県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回(4・10月) 賞与/年2回(7・11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6

ソニーコンスーマーセールス株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、長崎県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(評価による改定あり) ◆賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、基本土・日・祝、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、正社員登用制度、その他社内イベント、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.4

有限会社YOSHIMURAサービス
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(規定による) ◆賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、その他不動産、服装自由、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、釣り
年間休日 116日
福利厚生評点 2.2

株式会社マルハニチロリテールサービス
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 186人
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(2019年実績2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休
年間休日 115日
福利厚生評点 1.0

マリンコート株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 11人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社京福堂
調査結果

関連する業界 食品・農業、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年1回 ※約1年勤務で入社時から  月給が7万円UPした実績もあります!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、服装自由、髪型自由、アクセサリーOK、フリードリンク、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社びびあっぷ
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、正社員登用制度、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

北九とり善株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 14人
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/ 年1回 ※昨年実績:1万円〜10万円/月 賞与/ 年2回+決算賞与(業績による) ※10年以上連続で支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

有限会社大谷緑園建設
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:あり※評価による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社KTSオペレーション
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回(7月、12月) ◆決算賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、シフト制、保育園・託児所、各種資格補助制度、ビル設備管理技能士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

富士尾産業株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 48人
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給年1回 昇給率/1月あたり1.10%〜3.00%(前年度実績) 賞与年2回 賞与金額/420,000円〜1,180,000円(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全土日、土曜日休、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

菱高冷熱株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(業績による) ◆年度末特別手当(業績による) └過去5年以上、支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社コダマサイエンス
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、島根県、広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:1回 賞与:3回(昨年実績5.0ヶ月) ※初年度のみ寸志で支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、子女教育手当、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、国内旅行、海外旅行
年間休日 102日
福利厚生評点 2.4

株式会社ISEKIアグリ
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 60人
事業所エリア 宮城県、東京都、広島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回/4月) ◆賞与あり(年2回/7月・12月) ◆インセンティブあり(成果により年2回奨励金が営業所単位で支給されます)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、寮・社宅、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

鉱研工業株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 229人
事業所エリア 宮城県、東京都、新潟県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年度実績:4.3ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

日本テムズ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:随時 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通信費手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、その他サークル・部活・同好会、PCR検査・抗原検査、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

マーケティングアソシエーション株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:あり(12月)賞与:あり(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、喫煙所あり、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

日本コンベンションサービス株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 300万円~530万円
昇給・賞与 昇給有/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.1

株式会社三和アイシス
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、日曜日休、宅地建物取引士、服装自由、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 113日
福利厚生評点 2.0

大分部品株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、医療・福祉・介護・育児・保育、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 203人
事業所エリア 大分県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)賞与年2回(7月・12月/昨年度4.32ヶ月分実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2