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株式会社静岡総合警備保障
調査結果

関連する業界 建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給 あり ■賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

セルカム株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり(年1回:4月) 会社全体の目標値達成に伴い、インセンティブの支給あり! ここ数年は連続して支給されています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、服装自由、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

北信ガス株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回(4〜5ヶ月) └2021年度支給実績は5ヶ月分 ★決算賞与は30年以上ずっと支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

須賀川瓦斯株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、資源・エネルギー・素材、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 230人
事業所エリア 福島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回+業績に応じて「決算賞与」あり(昨年度実績:平均3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.6

有限会社木村家石材店
調査結果

関連する業界 建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社特殊金属エクセル
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 222人
事業所エリア 東京都、長野県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(1月) ◆定期賞与/年2回(3月・9月) ◆業績賞与年2回(6月・12月/業績による) ※賞与支給 最大年4回!  この5年の年間賞与実績は 平均6.15ヶ月分です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、制服・作業着貸与、髪型自由、喫煙所あり、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、その他祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 3.6

株式会社文星閣
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、シフト制、定年制・再雇用、副業・複業、食堂
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社エスコンプロパティ
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆人事評価(年2回) ⇒実績や能力などを評価し、成果に連動した柔軟な評価制度を採用しています。 半年ごとに目標を確認し、達成状況の自己・上長評価を行い、成果・成長を確認します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、職場積立NISA、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、宅地建物取引士、社内ベンチャー制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社クランベック
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

株式会社共立ファイナンシャルサービス
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回 ※決算の状況により別途決算賞与あり(夏季賞与支給時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、子育て応援特別手当、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

ニッポリエンジニアリング株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.4

カネリョウ海藻株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 58人
事業所エリア 熊本県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、借上車両(社用車)、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、釣り、その他祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.6

株式会社マーキュリースタッフィング
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 70人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年2回(4月・10月) ■賞与/年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社モリタファインケミカル
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 昇給/年1回(1月あたり2,000円〜7,000円) 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

SocioFuture株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 2,337人
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 300万円~605万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回(6月・12月/各1ヵ月分) ※入社日から在籍日数に応じて按分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、その他社内イベント、入学・進学祝い金
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

カフェ・カンパニー株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)⇒15年連続で支給中!(2021年実績:計3.6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、完全土日、メンター制度、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

南九州スバル株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(7月、12月) ※2021年度実績 計4.8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、短時間正社員、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.4

アポロ管財株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、制服・作業着貸与、借上バイク(社用車)、引っ越しサポート、バーベキュー、その他社内イベント、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

ヌーベルメディア株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(成果に応じて)賞与/年1回(業績に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、保養所、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、提携美容サービス・マッサージ、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

ルーデン・ホールディングス株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 3人
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:随時賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、忌引
年間休日 117日
福利厚生評点 1.8