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インターナショナルシステムズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 320万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回(1月) 賞与/年2回(6月、12月) ※業績による期末の決算賞与あり(昨年実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.7

株式会社シー・エフ・ワイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 320万円~710万円
昇給・賞与 【昇給】年2回 【賞与】年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社彩都コーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 320万円~550万円
昇給・賞与 昇給:2年に1回 賞与:年2回(6月・12月) ※年2回合計2〜4.5ヶ月分 支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行、ゴルフコンペ、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ウイサーブ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~803万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、在宅・テレワーク実施、時差出勤、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 4.2

株式会社フェーズワン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 320万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(10月) 賞与/年2回(7月、12月) ※人事評価制度あり ※決算賞与実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、保養所、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社京福商店
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、自転車、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社オープンループ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給年2回(4月・10月)賞与年2回(6月・12月)決算賞与(10年連続支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

田熊工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 山口県、福岡県
年収見込み 320万円~430万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

長田広告株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、静岡県、愛知県、三重県、島根県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、物件サポート、忌引、従業員貸付金・融資
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

トーコー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 320万円~392万円
昇給・賞与 賞与/年3回昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、MVP・年間表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

株式会社田中水道
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 320万円~630万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与/業績による ※2018年度平均4カ月分支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、新年会・忘年会・納会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社コミュニティー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与/年2回(業績に応じる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、日曜日休、制服・作業着貸与、フリードリンク、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

不二運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(2021年実績:2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

文化シヤッター株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:1回◆賞与:2回(※入社1年後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、マイカー通勤、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 129日
福利厚生評点 2.2

ニュートリー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、三重県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(7月、12月) ※月給の5.5か月分を2回に分けて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社スティングレイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ■給与改定・面談:年3回 ■賞与:年1回/平均3ヶ月分(前年度実績) ※業績によるものの設立以来、無支給の年はありません。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、時差出勤
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

株式会社エアーテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県
年収見込み 320万円~420万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績による)※5期連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社マルジュ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 320万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

ケービックス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、東京都
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、時差出勤、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.1

株式会社オートモール
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給(年1回/4月) ◆賞与(年2回/7月・12月) └インセンとは別で全員支給(平均3.8ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.7