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企業名検索

パオスタッフサービス株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通信費手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社関川畳商店
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 55人
事業所エリア 茨城県
年収見込み 320万円~770万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、月8~10日間、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社エージェンテック
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 320万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

阪神瓦斯産業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、兵庫県
年収見込み 320万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給…年1回 ◆賞与…年2回(2021年実績:3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.8

ブリヂストンBRM株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 293人
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、岐阜県、岡山県、山口県
年収見込み 320万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※昨年度実績/4.4ヶ月分 実績賞与:年2回(3月・9月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、eラーニング制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.8

東京ガスカスタマーサポート株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 780人
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月、12月/昨年度平均実績:約4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、オフィスカジュアル、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

スキルド機電株式会社
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 320万円~560万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社プレ・ドゥ・ボブール
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 35人
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、時差出勤、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

うた防災株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県
年収見込み 320万円~420万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(4月・10月)※前年実績2ヶ月〜3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、電気工事士、消防設備士、在宅・テレワーク実施、副業・複業、制服・作業着貸与、服装自由、髪型自由、マイカー通勤、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.6

株式会社売れる広告研究所
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 320万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※成長支援制度(社員の成長を支援する評価制度)によって  昇給・賞与が決定します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2

さんぎょうい株式会社
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育
上場区分 調査中
従業員数 31人
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~420万円
昇給・賞与 昇給年1回(10月)賞与年2回(7月、12月)2020年度実績:2ヶ月分決算賞与年1回(会社目標達成時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、衛生管理者、社会保険労務士、在宅・テレワーク実施、国内旅行、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

広洋工業株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 320万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社不二家システムセンター
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(4.4ヵ月分※昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、簿記、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

吉田ピーナツ食品株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 101人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(毎年ベースアップを継続しています)※過去実績では3000円アップも賞与/年2回(2021年度実績3.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、衛生管理者、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

テイシン警備株式会社
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 3,050人
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(5月、11月)※業績により別途臨時賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、保養所、その他社内イベント、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

石井商事運輸株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県
年収見込み 320万円~420万円
昇給・賞与 ◆賞与:年2回 ◆昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、運行管理者、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社貴瞬
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 320万円~1000万円
昇給・賞与 給与改定あり 賞与年2回(7月・12月) インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、カフェ、ウォーターサーバー、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、医療費補助、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社クロスポイントソリューション
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 賃金改定:年1回(7月)賞与:年2回(9月・3月)※会社業績に応じて特別賞与:年1回(12月)※会社業績に応じて
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ネットワーク基礎技術、在宅・テレワーク実施、国内旅行、保養所、運動会、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、ウォーキング・ジョギング、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社ヒューマンウェイブ
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 320万円~720万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、寮・社宅、引っ越しサポート、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社AZism
調査結果

関連する業界 流通・外食、娯楽・エンタメ・メディア、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 743人
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、海外
年収見込み 320万円~420万円
昇給・賞与 昇給あり(随時/査定年2回) 賞与あり(年1回/6月 ※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、髪型自由、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2