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かがやきパートナーズ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
年収見込み 323万円~1500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(合計2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、試験前休暇制度、短時間正社員、フレックスタイム制、オフィスカジュアル
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ノーマーク
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/あり(年俸見直し:年2回<1月、7月>)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、在宅・テレワーク実施、服装自由、髪型自由、化粧・ネイルOK、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社赤坂ユニベイス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~408万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回(会社業績及び本人成果による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社アクセスグループ・ホールディングス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 324万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給:原則年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社カクヤス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 324万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、制服・作業着貸与、スキー・スノーボード、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.3

株式会社ミナカラ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~2000万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、在宅・テレワーク実施、服装自由
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.5

株式会社ジェイワンホームズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 324万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:評価による ◆賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、宅地建物取引士、国内旅行、保養所、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ゼニス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 324万円~450万円
昇給・賞与 2021年度支給実績2.9ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社トランスジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 324万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(4月、8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 118日
福利厚生評点 1.5

株式会社森エンジニアリング
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、福島県、群馬県
年収見込み 324万円~720万円
昇給・賞与 □昇給:年1回(前年度実績:1月あたり3,000円〜20,000円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、正社員登用制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

株式会社日本テレシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 業績賞与:業績により、年最大2回支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、オフィスカジュアル、服装自由、髪型自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社アクティブギア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~600万円
昇給・賞与 昇給(年1回:10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、その他IT・システム開発資格、在宅・テレワーク実施、副業・複業、制服・作業着貸与、喫煙所あり、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、資格取得祝い金
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社ジールアソシエイツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~500万円
昇給・賞与 インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、バスケットボール、サーフィン、その他サークル・部活・同好会、産業医・保健師、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.6

株式会社エコ・ブレイン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(※業績による) ■賞与:年2回(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社グローバルコネクション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 324万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社大戸屋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、沖縄県
年収見込み 324万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(7月)賞与あり/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、簿記、その他お弁当等食事補助、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 107日
福利厚生評点 2.6

株式会社dsc
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~700万円
昇給・賞与 ◆賞与/年1回(業績によって変動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、服装自由、海外旅行、その他サークル・部活・同好会
年間休日 119日
福利厚生評点 1.3

株式会社杜陽住建
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 324万円~525万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(8月、12月) └業績等次第で決算期末手当もあり ★昨年度は決算期末手当も支給し、年3回の賞与支給となっています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、社販制度、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ツナググループHC
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 324万円~420万円
昇給・賞与 ■昇給|年1回(7月) ■賞与|年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、フレックスタイム制、服装自由、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社いいなダイニング
調査結果

関連する業界 流通・外食、食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 324万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月) ※賞与はずっと支給中です!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8