Benefits

表示中の検索条件

労働環境

    設定されていません。

業界

    設定されていません。

エリア

    設定されていません。

企業名検索

中栄建設株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、その他建築・土木資格、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

西日本高速道路サービス四国株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 徳島県、香川県、愛媛県、高知県
年収見込み 330万円~380万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月)  ※4.15ヶ月分実績(2022年度実績)   賞与は全社員一律で支給いたします。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社バサラダイニング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県
年収見込み 330万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社ラディエント
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.5

フェアトーン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 賞与/年2回(業績による) ※昨年度実績4ヶ月分 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、建築士、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、フレックスタイム制、食堂、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

リバティー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~370万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6,12月/前年度実績4.0ヶ月分実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 2.2

タイヨー軸受株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 330万円~430万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(6月・12月) ※前年度支給実績4.0か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 2.8

株式会社アルミック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回(4月) ★年に1回、上長と面談の上決定。面談の際には今後の目標も設定します 【賞与】 年3回(4月・8月・12月)※計:約4.5カ月分実績 ★上・中・下期毎の評価結果を各賞与に反映しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築施工管理技士、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社アルス・ウェアー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回決算賞与(業績に応じて支給)※制度確立後10年以上連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、服装自由、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、書籍・技術図書、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.1

十河株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月,12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、宅地建物取引士、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

太陽エコブロックス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、借上車両(社用車)
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社立志
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、兵庫県
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 ■賞与 年3回(2月・8月・12月) ■昇給 年1回(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、月曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、自転車、引っ越しサポート、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

日産部品千葉販売株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 330万円~410万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月/4.1ヶ月分※過去実績) ※試用期間中の賞与は2.0ヶ月分(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

木野瀬印刷株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回(前年度実績2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

日本ステンレス加工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 330万円~380万円
昇給・賞与 【昇給】年1回/4月 【賞与】年2回/7月、12月(2022年度実績2.5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.2

アサヒ飲料株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、富山県、静岡県、兵庫県、岡山県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給…年1回 ◆賞与…年2回 ★昨年度実績5ヶ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、美容手当・補助
年間休日 123日
福利厚生評点 2.3

株式会社NIGITA
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~530万円
昇給・賞与 【昇給】年1回  【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社アセットリード
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月・12月) 当社では、他社物件パース1案件当たり売上の10%の歩合を支給します。 時には、1か月に10万円以上の歩合給を獲得できることも!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、宅地建物取引士、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

名阪急配株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績1.5ヶ月〜2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、運行管理者、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 112日
福利厚生評点 2.6

株式会社ビージーエム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(成果、成長度により評価を行う) 賞与:年2回(個人業績、会社業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9