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株式会社Kids-UP
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~675万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(定期昇給あり) ◎賞与/年2回(正社員) ※その他、特別インセンティブやMVP制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、国内旅行、海外旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 3.0

株式会社相新日本環境調査センター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年1回 ※2021年度実績:平均2ヶ月分+業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、計量士、作業環境測定士、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社新宮商行
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、福島県、千葉県、滋賀県、福岡県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(昨年度実績4ケ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.5

株式会社コラビス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県、愛知県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ジャストプランニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社川和
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、千葉県
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月、12月)決算賞与(3月、業績による)※7年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、自転車、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

グランディリフォーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、神奈川県
年収見込み 330万円~707万円
昇給・賞与 ◆昇給:1回 ◆賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社福島測量
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、その他IT・システム開発資格、その他不動産、測量士・測量士補、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.6

港トラック運送株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績:3.5〜5ヶ月分支給!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、自動二輪車・原付
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

UNIIDEO株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給年2回(5月・11月) ◇賞与年2回(5月・11月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、副業・複業、徒歩手当、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

武陽ガス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ★50年連続賞与5ヶ月分支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

トランコムSC株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年2回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内公募制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 105日
福利厚生評点 2.0

ディーズセキュリティ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、新潟県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/7月) 賞与あり(年2回/7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、プール、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

東京テアトルリモデリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、建築士、その他建築・土木資格、フレックスタイム制、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

古谷乳業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(去年度実績2.77か月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、完全土日、月9~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、保養所、懇親会、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

備後漬物株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、広島県
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ※賞与昨年度支給実績:年3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、シフト制、月8~9日間、保育園・託児所、社内研修・社内検定、国内旅行、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 112日
福利厚生評点 2.8

株式会社リクサス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、大阪府、兵庫県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、保養所、医療費補助、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社日豊エンジニアリング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7・12月)※昨年度賞与実績3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、フレックスタイム制、服装自由、化粧・ネイルOK、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、懇親会、遊園地・テーマパーク、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 4.8

株式会社テイクロ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.4

協栄システム株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 330万円~540万円
昇給・賞与 【昇給】年1回/4月 【賞与】年2回/7月、12月 ※業績によりますが、昨年度もしっかり実績を出せました!少なくとも10年以上、連続支給中。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0