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TRASP株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他社内イベント、結婚・出産祝、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

JCOM株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~990万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、育休復帰支援プラン、くるみん「子育てサポート企業」、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、社外研修、メンター制度、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

AXLBIT株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、AWS認定資格、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、フリードリンク、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

近江自動車工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 330万円~670万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(夏・冬)※前年度実績約3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、自動車整備士、自動車検査員、スーツ・衣服購入補助手当、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社フッカクローム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 330万円~480万円
昇給・賞与 昇給:年1回 *毎年必ず昇給!(3千〜1万5千円) 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

株式会社ギャレット
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(3月) ◆業績賞与:年1回(1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、保育園・託児所、服装自由、髪型自由、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.9

ラピードアクト株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、福岡県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ★昇給年1回 ※入社1年で7万円の基本給アップの実績あり! ※やる気次第で、給料アップ・ポストアップのチャンス◎ ★賞与年2回(7月、12月) ※各自に基本給1ヵ月分+出来高支給 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、副業・複業、社員会・互助会、社内ベンチャー制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、誕生日祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.2

オークス電子株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

功和警備保障株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与あり:年2回(7月・12月)/昨年度実績:2カ月分 └ 別途、決算賞与あり(昨年度実績:1〜1.5カ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、オフィスコンビニ、その他お弁当等食事補助、自転車、その他社内イベント、卓球、登山、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.6

桜田電気工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回※昨年度実績4.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

株式会社自由が丘蔭山樓
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

深田パーカライジング株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ☆毎年1万円以上昇給する社員も在籍! ◆賞与:年2回(昨年度実績2~3ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社横綱
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇格・昇給/毎月 ※役職に応じた定期昇給有り(半年毎) 決算賞与/前年度の経常利益実績に応じて支給 ※主任以上 ※直近5年間の支給実績/平均100万円 ※店長
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、月7~9日間、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、釣り、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社マネーパートナーズソリューションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回(6、12月) 業績賞与/年1回(6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社トランス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回(9月) 賞与:年2回(夏季・冬季)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、eラーニング制度、時差出勤、定年制・再雇用、保養所、懇親会、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社イセヤス建材
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、設備あり/料金補助、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

協立電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月)※前年度支給実績5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社吉澤畜産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、自動二輪車・原付、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社OSGコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~440万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

江和商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:随時 ◆賞与:年2回 ◆決算賞与:あり ※直近5年は継続支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0