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株式会社SCORE
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 330万円~490万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、定年制・再雇用、服装自由、寮・社宅、引っ越しサポート、海外旅行、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社Knot
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回以上 賞与:年1回以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.1

株式会社NHCS
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(2019年度実績:4ヶ月分) ◆業績連動の期末一時金支給(2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全土日、その他お弁当等食事補助、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社アイエスエフネット
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 330万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆インセンティブ賞与:年2回 *月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、全労済・JA共済・ユニヴァ共済、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、社内公募制度、寮・社宅、引っ越しサポート、保養所、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、弔慰金、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.4

株式会社エクソル
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、京都府、大阪府、岡山県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(9月)賞与/年2回(8月・2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、eラーニング制度、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社セレクティ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~420万円
昇給・賞与 ◆昇給:4月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、CAD、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社バイオテック・ラボ
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 330万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月/実績4ヶ月)※決算賞与/年1回(業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、危険物取扱者、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

株式会社ベルパーク
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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県
年収見込み 330万円~566万円
昇給・賞与 ◇昇給:年1回(7月) ◇賞与:年2回(6月・12月) —★手当や昇格で給与UP 資格手当・役職手当あり。賞与は最大5ヶ月分支給など、頑張った分、自分に返ってくる仕組みができています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、月9~10日間、不妊治療休暇、くるみん「子育てサポート企業」、社内研修・社内検定、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、映画、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 116日
福利厚生評点 3.6

共同エンジニアリング株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※社内規定による 賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、婦人科検診、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社マキタ運輸
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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、宮城県
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、月7~8日間、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、仮眠室、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社衛生センター
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 330万円~380万円
昇給・賞与 昇給年1回 ※能力に応じて上がる職能給制度あり。 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、喫煙所あり、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 132日
福利厚生評点 2.0

株式会社ミカワ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、月6~8日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

宮坂機械株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(8月、12月/昨年度支給実績2回)※昨年度実績10ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、保養所、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

有限会社龍ノ巣
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、自転車、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社メディアドゥ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 評価/自己評価および会社評価による評価制度を実施 本人の自主性を重んじた業務目標のコミットメントが給与に反映されます。 ▼表彰制度 四半期MVP賞 永年勤続表彰 他
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、メンター制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、フレックスタイム制、服装自由、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社Pacific Diner Service
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 1.5

株式会社イビサ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(7月、12月) インセンティブ制度※モチベーションUPにつながればと、新たに導入しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 1.3

株式会社テツゲン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 330万円~380万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

信越食品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~350万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:あり ※実績により変動 研修修了者対象
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.8

CENTRIC株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、熊本県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(能力による) ■決算賞与あり(業績、職制による) ⇒4年連続支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6